Heute an morgen denken – politische Personalentwicklung

Nach der Wahl ist vor der Wahl!

FOTO: Copyright Volker Lannert

Parteien und Fraktionen brauchen ständig neue Mitglieder um ihre Arbeit erfolgreich und nachhaltig zu gestalten. Fraktionsarbeit ist komplex und zeitintensiv und kann schnell zu Überlastung und Unlust führen, wenn sie nicht auf genug Schultern verteilt wird.
Die politische Personalentwicklung ist daher ein unverzichtbares Instrument um neue Impulse für den politischen Prozess zu bekommen und zugleich die Arbeit derjenigen, die länger im Geschäft sind deutlich zu erleichtern.
Schon mit einfachen Mitteln kann es gelingen, die Willkommenskultur in Parteien und Fraktionen deutlich zu verbessern und somit Neumitglieder und Interessierte langfristig zu binden.
Eine langfristig erfolgreiche Personalentwicklung braucht das organisierte Miteinander von Neueinsteiger*innen und alten Häs*innen.
Diese Bestellseminar stellt Strategien und Ideen der politischen Personalentwicklung (zugeschnitten auf Euren Orts- oder Kreisverband) vor und es lässt genug Zeit gezielte Maßnahmen für die Personalentwicklung für Eure Gruppe zu erarbeiten.
(Eine Einbindung der Verantwortlichen im Kreisverband bzw. im Ortsverband ist sehr zu empfehlen.)

 

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Martin Heyer

Martin Heyer ist Coach, Trainer für Gesprächsführung und Moderator. Er ist Gesellschafter der Beratungsagentur „Maßkonzept - Agentur für Wertedialog und Kommunikationskultur“ und gibt seit vielen Jahren Trainings unter anderem für die Heinrich-Böll-Stiftung und die GAK. Martin arbeitet mit dem personenzentrierten Ansatz von Carl Rogers und bringt Impulse aus Gestalttherapie und modernen Facilitation-Techniken mit ein.